HR-менеджер в ІТ-компанії

Для кого:
Курси рекрутера призначені для HR-фахівців початківців, а також тих, хто вирішив повністю змінити професію, щоб стати HR-ом у IT-компанії. Також курс ІТ рекрутера буде корисним для практикуючих IT HR, які хочуть далі розвиватися у цій сфері.
Базові знання:
Спеціальні базові знання або досвід роботи – не обов’язкові. Курси ІТ рекрутера – це можливість для кожного.
Короткий опис:
Курси рекрутера у QALight – це можливість з нуля засвоїти професію HR-фахівця у сфері IT. Це авторський курс HR-директора з багаторічним досвідом роботи у ТОП компаніях України та світу Сергія Томаша.

Курс IT рекрутера базується на практичному досвіді, складається з серії практичних лекцій, майстер-класів, тренінг-сесій, а також домашніх завдань та вивчення шаблонів стандартних документів.

На курсах рекрутера у Києві Ви отримаєте повний спектр знань, необхідних для того, щоб ефективно працювати в IT (і не тільки) компаніях на різних початкових посадах у HR, зокрема – Рекрутер, People Partner, HR generalist, а також розвиватися в професії та рухатися вгору по кар’єрних сходах.

Під час навчання на курсах рекрутера Ви отримаєте навички управління і комунікації, навчитеся ефективно взаємодіяти з ТОП-менеджментом, вивчите особливості роботи у ІТ-компаніях, навчитеся успішно закривати вакансії, а також дізнаєтеся про шляхи та інструменти професійного та кар’єрного зростання.

На курсі IT рекрутер Ви засвоїте інструменти, які на практиці допоможуть підвищити ефективність роботи та знизити тимчасові витрати, за умови виконання домашніх завдань і рекомендацій тренера.

Навіщо проходити курси рекрутера:

• Робота у сфері ІТ;
• Високий рівень заробітної плати;
• Постійний розвиток ринку і зростаючий попит на фахівців;
• Широкі можливості зростання і розвитку;
• Ділові контакти.

Пройшовши курси рекрутера у Києві, Ви навчитеся:

• аналізувати ринок праці;
• ефективно працювати з резюме кандидатів;
• успішно проводити відбір кандидатів, співбесіди та закривати вакансії;
• вести HR-адміністрування;
• ефективно працювати з колективом, мотивувати технічних фахівців.

 Переваги:

• Практика на реальних проєктах, створення портфоліо;
• Тренери – практикуючі фахівці у сфері ІТ;
• Підтримка під час і після завершення;
• Гнучка система оплати;
• Навчання у міні-групах, індивідуальний підхід;
• Ваші нові можливості у сфері IT.